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“石嘴山的人才引进政策特别友好，不仅发放各项补助，还提供人才公寓。”6月15日，在石嘴山市委组织部工作快一年的王兵说。去年9月，王兵从中国农业大学毕业后，通过石嘴山市人才引进招录到石嘴山市委组织部锻炼学习。

近年来，石嘴山市强化青年人才政治引领、引进培养和服务保障，努力打造青年人才之家，让来石人才无后顾之忧。将自治区高层次人才认定范围由A—E类拓展至A—F类，先后认定两批次高层次人才925名，其中青年人才占比达68.22%，为企业青年人才提供创业担保贷款资金，建设拎包入住人才公寓200余套，为青年人才发放工作补助及安家费近200万元，解决子女入学、配偶就业等问题90余项。

“通过组织帮助，我家孩子从固原市原州区第二小学转学至大武口区第十六小学，爱人供职于石嘴山市九基建筑工程有限公司。”贝利特化学股份有限公司研发技术员穆宏芳说，无烦忧才能更好地破解工作中的难题，面对超细柱状硝基胍的工艺空白，她查询相关文献，摸索超细柱状硝基胍的合成工艺，成功制得超细柱状硝基胍。

此外，该市积极打造青年人才友好型城市，为青年人才量身定制“月动力”计划，通过“每月1+1主题”系列活动，提高青年人才对石嘴山市的认同感和归属感。“每次培训和观摩对我来说都是收获满满，不仅让我对人才支撑引领‘六新六特六优’产业发展思路有了新的认识，也让我结识了朋友，大家一起交流学习，共同进步。”参加过青年人才培训班的杨贵林说。

“目前，我们全职引进高学历青年人才215名，从入选、备选自治区科技领军人才和获得国家级、自治区级认定的重点实验室等研发平台中遴选10名科技创新人才和5个科技创新团队进行重点资助，创新建立‘五个一’高层次人才来石挂职机制，吸引区内外近40名青年专家教授来石挂职，培养帮带本土青年人才百余人。”石嘴山市委组织部相关负责人说。　（见习记者　徐琳）